Coparmex, la voz del sector empresarial: Cuesy Ramírez

Coparmex, la voz del sector empresarial: Cuesy Ramírez

Por Viridiana Bretón Feito.

Tuxtla Gutiérrez, Chis.- Federico Cuesy Ramírez, presidente del Centro Patronal de Chiapas, representación estatal de Coparmex recibió a Oye Chiapas en sus oficinas para sostener una interesante charla, como primer punto describió lo que significa y cuáles son sus objetivos. Es una serie de sindicatos que existen en nuestro país en el caso de Tuxtla Gutiérrez somos el centro patronal,  la representación de una serie de empresarios que de libre asociación se unen para conformar este sindicato patronal y que una vez conformados y avalados por la junta de conciliación nos adherimos a la confederación conforme a sus principios y sus valores, dijo.

Explicó que buscan la formación integral del ser humano, así vertebrar las inquietudes del sector empresarial  y subirlas a las diferentes autoridades y dependencias “generamos más del 30 por ciento del empleo formal  permanente, a nivel federal se produce más del 30 por ciento del Producto Interno Bruto del país y se generan más de 5 millones de empleos formales en el país, esto da una idea de lo que representa Coparmex Nacional”.

Durante el siglo XX, Coparmex nació como la respuesta del sector empresarial ante un entorno social y político poco propicio para la realización del Bien Común. El país ha cambiado, pero se mantienen dos grandes problemas: el raquítico  crecimiento económico y la enorme desigualdad.

Entre sus objetivos está el de representar, actuar, gestionar y declarar a nombre de sus socios de acuerdo a sus principios y posiciones. Servir a México, al promover justicia y la mayor armonía posible en las relaciones sociales y especialmente obrero-patronales, tanto en el ámbito interno así como el de cada empresa, como a nivel nacional.

Otra finalidad fundamental es la de comunicar y divulgar sus principios, al igual que defender la libre empresa como consecuencia del sistema de libertades inherentes al hombre, promover un marco jurídico, económico y social apto para el ejercicio responsable de todas las libertades.

Al impulsar la participación de los voluntarios se fortalecen los canales de retroalimentación con los socios y lograr así el liderazgo de opinión. A fin de ser empresas socialmente responsables, competitivas y transformadoras.

Identifican por medio de encuesta que desea la gente como candidato

También dio a conocer los resultados finales de la encuesta que, auspiciada por estos organismos empresariales y civiles, se realizó de diciembre de 2014 a enero del presente para definir las preferencias de la ciudadanía respecto al perfil ideal de los candidatos para el proceso electoral del año en curso.

Cuesy Ramírez detalló que dicha encuesta, elaborada por la empresa Tiempo y Forma Comunicaciones, permitió conocer las mencionadas preferencias y prioridades que tiene la ciudadanía respecto al perfil ideal de los próximos candidatos a puestos de elección popular en el estado. Así mismo comentó que lo que se busca al hacer públicos estos datos es informar a la ciudadanía, buscando incidir en un voto razonado.

La metodología aplicada para este estudio, en el que se contó con la asesoría directa del experto en estadística social, doctor y maestro por la Universidad de Michigan, Manuel Román, asesor del Centro de Información de Medios en México; incluyó el levantamiento de una muestra de 2 mil 500 encuestas domiciliarias en población urbana y rural, a individuos con credencial para votar, en cinco municipios representativos del estado: Comitán, Ocosingo, San Cristóbal de las Casas, Tapachula y Tuxtla Gutiérrez. El instrumento de encuesta fue validado por líderes de opinión, ONG´s locales, internacionales y experto nacionales.

En los resultados del estudio, sobresalen algunos aspectos que la ciudadanía desea tuvieran los candidatos que contiendan en el proceso electoral de este año; entre ellos los atributos deseables y no deseables, principios y valores, capacidades y habilidades, estilos de vida y características sociodemográficas.

Dijo que este estudio ésta también acuerpado por Canacintra, Canaco, Asociación de Hoteles y Moteles y otros organismos empresariales. Un punto muy interesante que están agregando es una iniciativa donde proponen que todos los candidatos a cualquier elección popular además de sus colaboradores se les realice un examen psicométrico buscando perfiles idóneos para los puestos que van a desempeñar. Por lo que harán legar a los partidos políticos toda ésta información para su deseable aplicación.